Index Égalité Professionnelle 2026
Résultat de notre Index Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2026 :
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes :
35/40
Écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes :
35/35
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
10/10
Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
15/15
Score total :
95/100
